WORKSHOP PER Team Building
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La formazione integrata ad un’attività esperienziale da un valore aggiunto al team building.
Le nostre proposte di Team Building prevedono che i partecipanti condividano con i colleghi il raggiungimento concreto di obiettivi comuni attraverso “attività esperienziali” sfidanti, originali, creative, competitive e divertenti allo stesso tempo, effettuate lontano dalle consuete sedi e routine lavorative, prevalentemente all’aria aperta, immersi nella natura o in ambienti molto stimolanti.
Insieme al nostro partner INFOR ELEA – Smart Business Academy ente di formazione con oltre 35 anni di esperienza, accreditato dalla Regione Piemonte e certificato ASFOR, ci avvaliamo di docenti e formatori esperti che affrontano tematiche legate ad abilità che consentono un efficiente lavoro di squadra come: l’empatia, la comunicazione, la gestione dello stress e la risoluzione dei conflitti.
Durante una giornata o soggiorno mirato a migliorare la coesione del gruppo proponiamo diversi workshop di mezza giornata che possono essere abbinati per lavorare sulle capacità dei partecipanti, personalizzabili in base alle necessità dell’azienda.
ALCUNI DEI NOSTRI WORKSHOP PER TEAM BUILDING:
CONTROLLO DELLE EMOZIONI
Le emozioni regolano e influenzano il nostro comportamento, insieme al docente si imparerà a riconoscere le varie emozioni, come collera e tristezza, la differenza razionale tra ansia e paura, la consapevolezza e conoscenza dello stato emozionale.
Emozioni che influenzano oltre il nostro comportamento, anche il clima aziendale, imparare a riconoscerle e gestirle permetterà di creare maggior sintonia all’interno del team.
Durata: 4h c.ca
PRINCIPI DELLA COMUNICAZIONE
La comunicazione è un pilastro delle relazioni e i progressi in termini qualitativi e tangibili conseguiti da molti professionisti confermano il contributo positivo apportato dalle scienze della comunicazione.
Tramite le competenze del docente, si imparerà come ottenere di più grazie ad una valida comunicazione interpersonale.
Durata: 4h c.ca
TIME MANAGEMENT
Il tempo è una risorsa preziosa che abbiamo a disposizione e come tale va gestita, incanalata ed ottimizzata. Migliorare questa abilità ci permette di aumentare la nostra produttività, il nostro senso di compiutezza ed il nostro benessere.
Il corso, partendo dall’esperienza dei singoli partecipanti, fornisce strumenti pratici di organizzazione e time management per imparare a individuare le priorità e sviluppare un approccio disciplinato e funzionale, aumentando l’equilibrio e l’efficacia operativa utili nella vita e nel lavoro.
Durata: 4h c.ca
STRESS MANAGEMENT
Lo scenario socio-economico e l’attuale contesto di lavoro richiede alle persone continui cambiamenti e riadattamenti a fronte di un ambiente estremamente incerto, ambiguo e volatile.
Inoltre le persone sono sottoposte a sempre maggiori pressioni rispetto ai risultati da raggiungere e ai tempi da rispettare. Si rende necessario aiutare il proprio staff ad affrontare i cambiamenti, comprendendone le ragioni e sviluppando efficaci strategie adattive e a gestire richieste e pressioni.
Durata: 4h c.ca
L'ARTE DELL'ASCOLTO
Le capacità legate all’ascolto incorporano in sé il segreto del successo nelle relazioni professionali e anche in quelle extralavorative. L’ascolto presuppone diverse abilità mentali che richiedono una loro sinergia e coordinazione in funzione dei contesti e dei soggetti con cui entriamo in contatto. Grazie a questo percorso formativo il team sarà in grado di riconoscere le diverse situazioni e saper adottare una modalità di ascolto coerente permettendo quindi di migliorare la propria immagine, risultare più credibile e soprattutto elaborare risposte più efficaci ai propri interlocutori.
Durata: 4h c.ca
PNL DELLA COMUNICAZIONE
La PNL (programmazione Neuro-linguistica) deriva dall’idea che ci sia una connessione fra i processi neurologici, il linguaggio e gli schemi comportamentali appresi con l’esperienza, affermando che questi schemi possono essere organizzati per raggiungere specifici obiettivi nella vita.
Tramite la conoscenza della PNL i collaboratori potranno apprendere come relazionarsi alle diverse tipologie di cliente, le parole che hanno un impatto sul cliente, l’adeguamento del linguaggio alle esigenze del momento. Uno strumento utile per la costruzione di un team e per entrare in una relazione efficace con gli altri.
Durata: 4h c.ca
PROBLEM SOLVING
Ogni realtà lavorativa è sottoposta oggi a continui cambiamenti e sfide, legati alle nuove tecnologie, alla globalizzazione, alla variabilità del mercato, ai tempi sempre più ristretti e all’imponderabilità del caso, che generano forti tensioni.
Team preparati, efficienti e competenti in grado di affrontare in modo sinergico e ordinato problemi complessi e articolati possono raccogliere le sfide del nostro tempo, riuscendo a gestire sia le tensioni interne ed esterne. Far apprendere le competenze di problem solving e gestione dei conflitti permetterà di incrementare l’efficacia del team.
Durata: 4h c.ca
PUBLIC SPEAKING
Quali sono le strategie che possono rendere chiunque efficace? Cosa potresti già aver ottenuto se queste abilità fossero tue?
La tua capacità di comunicare determina l’efficacia e i tuoi risultati. Parlare in pubblico, saper gestire una riunione, essere a proprio agio davanti a un gruppo di persone è sempre più parte integrante della nostra vita.
Essere dei comunicatori efficaci è dunque oggi una necessità.
Durata: 4h c.ca
ASSERTIVITÀ AL POSTO DI AGGRESSIVITÀ
Le tecniche assertive aumentano la sicurezza di sé, l’autoconsapevolezza e l’autocontrollo generando un rapporto armonico con il prossimo.
Imparare ad esprimere con coerenza e senza aggressività la propria opinione e definire con chiarezza le posizioni da assumere sia in ambito professionale sia personale, migliorerà la qualità della propria vita e le relazioni con gli altri.
Durata: 4h c.ca
TEAM BUILDING
Il team building, oggi competenza essenziale, è tuttavia tanto retoricamente celebrata, quanto poco praticata. Nella realtà, quasi nessuna professione può farne a meno. E, contrariamente a quanto si pensa, il team building è una competenza che merita una diffusione nell’intera organizzazione, perché non riguarda solo il lavoro di manager, capi e responsabili, ma coinvolge anche collaboratori e personale operativo.
Il gruppo di lavoro imparerà a prendere consapevolezza sul fenomeno gruppo e sulla sua costruzione collaborativa.
Durata: 4h c.ca
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